AREA III PENATAAN SISTEM SDM

Area III Penataan Sistem SDM

ZONA INTEGRITAS AREA III TAHUN 2020

 

III. PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM

  1. Perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi

     a. SK Tim Analisis Jabatan

     b. Dokumen baperjakat,rotasi pegawai honorer, selain itu wewnang PTA 

         dan badilag serta sekma

     c. Undangan,Daftar Hadir , dan Notulen Rapat Baperjakat

  2. Pola Mutasi Internal

     a. Pola Rotasi penempatan antar jabatan berdasarkan SK ketua

         dalam interninstansi

     b. Yang akan menduduki jabatan mempunyai kompentensi yang

         di tetapkan sesuai dengan undang2 dan SK tentang pedoman

         rotasi mutasi internunit kerja

     c. Monev tentang pola mutasi rotasi antar jabatan (Laporannya)

  3. Pengembangan  Pegawai Berbasis Kompetensi

     a. Kebijakan ketua tentang pengembangan karir pegawai,diskusi,

         copy morning, notulen dan daftar hadir

     b. Surat Tugas, Rencana Pengembangan

     c. Sertifikasi yang dimiliki oleh pegawai

     d. Surat Penugasan Diklat, Peserta yang Mengikuti Diklat

     e. Usulan Pengangkatan Jabatan Fungsional, Pegawai Yang 

         Mengikuti Diklat

     f. Monev Pengembangan Kompetensi Pegawai

  4. Penetapan Kinerja Individu

     a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), Perjanjian Kinerja

     b. Pengukuran Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Kasubbag

         dan Sekretaris

     c. Evaluasi Penilaian Kinerja Priodik

     d. Undangan,Foto,Daftar Hadir,Notulen,SK Role Model

  5. Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai

     a. Kode Etik Hakim, Kode Etik PP, dan JSP Kode Etik Pegawai

  6. Sistem Informasi Kepegawaian

     a. Capture SIKEP,Profil Pegawai,dan Laporan Monitoring Bulanan